Carta de recomendación laboral para un ex empleado ejemplo (Word)
Redactar una referencia es de esas tareas que siempre posponemos hasta el último minuto. No es porque no queramos ayudar, sino porque sentarse frente a la hoja en blanco y encontrar las palabras justas para que alguien consiga su próximo empleo da un poco de pereza (y responsabilidad).
La realidad es que una buena recomendación puede ser la diferencia entre que contraten a tu ex colaborador o que su CV termine en la trituradora. Pero tranquilo, no necesitas ser un poeta ni escribir tres páginas de elogios. Lo que buscan los reclutadores hoy en día es claridad y honestidad. Aquí te voy a dar las plantillas exactas para que quedes como un líder profesional y ayudes a esa persona a seguir creciendo.
¿Cuándo usar este modelo?
Este formato está diseñado para situaciones donde la salida del empleado fue en buenos términos. Úsalo específicamente cuando:
- El empleado renunció voluntariamente para buscar mejores oportunidades.
- Hubo un recorte de personal (layoff) ajeno al desempeño del trabajador.
- Terminó un contrato temporal o de obra y servicio.
- Importante: Quieres certificar no solo que trabajó contigo, sino que lo hizo bien.
Tips para redactar una recomendación que sí abra puertas
Después de leer miles de cartas, te digo algo: las cartas genéricas huelen a distancia. Si de verdad quieres ayudar, echa un ojo a esto antes de copiar y pegar:
- Vayamos al punto con las fechas: Lo primero que miramos en RR.HH. es la antigüedad. Asegúrate de tener a mano la fecha exacta de inicio y fin. Si te equivocas en esto y no coincide con el CV del candidato, se encienden las alarmas de "mentira". Revisa bien tus archivos.
- No exageres (se nota): Decir que es "el mejor empleado de la historia del universo" suena falso. Seamos sinceros, es mejor mencionar una o dos cualidades específicas (ej: "su puntualidad inglesa" o "su capacidad para resolver conflictos con clientes") que llenar el papel de adjetivos vacíos. La credibilidad lo es todo.
- Pon tus datos reales: Una carta sin teléfono o correo de contacto sirve de poco. A veces, los reclutadores necesitamos llamar para confirmar que la firma no es inventada. Si pones tu contacto directo, le das un peso enorme a la recomendación.
Modelo de Carta de Recomendación Laboral para un Ex Empleado Ejemplo
Este es el modelo estándar, equilibrado y profesional. Sirve para el 90% de los cargos, desde administrativos hasta operativos.
[Ciudad], [Día] de [Mes] de [Año]
A QUIEN CORRESPONDA: (O nombre de la empresa destino si se conoce) Presente.-
REFERENCIA LABORAL
Por medio de la presente, certifico que el Sr./Sra. [Nombre Completo del Ex Empleado], identificado(a) con documento de identidad N° [Número de DNI/Cédula], laboró bajo mi supervisión en la empresa [Nombre de tu Empresa] durante el periodo comprendido entre el [Fecha de Inicio] y el [Fecha de Finalización].
Durante su permanencia en nuestra organización, desempeñó el cargo de [Cargo que ocupaba], cumpliendo cabalmente con las responsabilidades asignadas. Quiero destacar que, durante este tiempo, demostró ser una persona íntegra, responsable y con una excelente disposición para el trabajo en equipo.
Su conducta siempre fue acorde a los valores de nuestra compañía, mostrando puntualidad y compromiso en el cumplimiento de sus objetivos. La desvinculación laboral se produjo por [motivos voluntarios / finalización de contrato / reestructuración], retirándose de la empresa a paz y salvo por todo concepto.
Por los antecedentes mencionados, no tengo inconveniente alguno en recomendarle para nuevas oportunidades laborales, confiando en que su desempeño será igualmente satisfactorio.
Quedo a su disposición para confirmar esta información o ampliar cualquier detalle necesario.
Atentamente,
(Tu Firma) [Tu Nombre Completo] [Tu Cargo] [Tu Teléfono de Contacto] [Tu Correo Electrónico Corporativo]
Descargar Plantilla en Word
No te compliques la vida escribiendo desde cero. Descarga el archivo, rellena los espacios y fírmalo.
- Formato: Word (.docx) editable.
- Peso: 20KB (Descarga inmediata).
- Versión: 2025 (Redacción estándar actualizada).
- Haz clic en el botón de abajo.
- Abre el archivo y edita los textos en [negrita y corchetes].
- Imprime dos copias: una para la empresa y otra para que te firmen el "Recibido".
Opción 2: Modelo Detallado (Para perfiles destacados)
Si el empleado era realmente bueno y quieres darle un "empujón extra", usa esta variación donde destacamos habilidades blandas (soft skills).
[Ciudad], [Día] de [Mes] de [Año]
A LA ATENCIÓN DEL EQUIPO DE SELECCIÓN:
Es un placer para mí escribir esta carta de recomendación en favor de [Nombre del Ex Empleado], quien formó parte de mi equipo en [Nombre de tu Empresa] desde [Año] hasta [Año].
En su rol como [Cargo], [Nombre del empleado] no solo cumplió con sus tareas técnicas, sino que aportó un valor significativo al departamento gracias a su capacidad de [Mencionar una habilidad clave: ej. liderazgo, resolución de problemas bajo presión, creatividad].
Quisiera resaltar especialmente su participación en [Mencionar un logro breve o proyecto, si aplica, o eliminar esta frase], donde demostró gran profesionalismo. Es un(a) colaborador(a) proactivo(a), con gran ética de trabajo y facilidad para adaptarse a los cambios.
Considero que su incorporación será un activo valioso para cualquier organización que busque compromiso y resultados.
Sin otro particular, firmo la presente para los fines que el interesado estime convenientes.
Cordialmente,
[Tu Nombre y Apellido] [Cargo y Empresa] [Teléfono y Email]
Conclusión
Ayudar a alguien a seguir su camino profesional habla muy bien de ti como líder. Con este ejemplo de carta de recomendación laboral, cumples con el trámite en 5 minutos y dejas las puertas abiertas. Recuerda: el mundo da muchas vueltas y es mejor dejar siempre una buena impresión.
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